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Se compromete a implementar un doctrina de dirección de seguridad y Vitalidad ocupacional que promueva la prevención de accidentes y enfermedades laborales
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El documento describe los requisitos legales establecidos en el Decreto 1072 de 2015 para el Doctrina de Gestión de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo. Incluye indicadores como la política de SST documentada y comunicada, los objetivos y metas de SST socializados a los trabajadores, y el plan de trabajo anual en SST firmado por el empleador y responsable del doctrina.
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Nota: Se recomienda a todas las empresas revisar periódicamente estas fuentes para mantenerse actualizadas en cuanto a los requisitos legales del SG-SST en Colombia.
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⚠️ Agujero: El incumplimiento de estas responsabilidades puede traer sanciones severas y poner en riesgo la vida de los trabajadores.